<acronym id="m6me0"></acronym>
<acronym id="m6me0"><center id="m6me0"></center></acronym>
<acronym id="m6me0"><small id="m6me0"></small></acronym>
|本期目錄/Table of Contents|

 民辦高校實施企業年金制度的現狀、困境及破解(PDF)

《浙江樹人大學學報》[ISSN:1671-2714/CN:33-1261/Z]

期數:
2020年03期
頁碼:
20-26
欄目:
民辦高等教育
出版日期:
2020-05-28

文章信息/Info

Title:
 Enterprise Annuity in Non-governmental Institutions of Higher Learning: Status, Dilemma and Solution
作者:
 趙一標 羅正英2
 1.蘇州工業園區職業技術學院; 2.蘇州大學
Author(s):
 ZHAO Yibiao1 & LUO Zhengying2
 1.Suzhou Industrial Park Institute of Vocational Technology; 2.Soochow University
關鍵詞:
民辦高等教育民辦高校企業年金稅收激勵
分類號:
-
DOI:
10.3969/j.issn.1671-2714.2020.03.004
文獻標識碼:
A
摘要:
 隨著我國社會養老保障體系的逐步完善,企業年金制度在民辦高校中的作用越發重要。當前民辦高校企業年金制度實施的現狀是,各級政府重視企業年金但民辦高校企業年金參與度低且形式多樣,存在主體間需求與收益失衡、年金管理界定與管理成效、政府政策導向與措施融合之間的種種矛盾。結合民辦高校企業年金的實際,提出建立民辦高校企業年金差異區分機制、完善民辦高校企業年金稅收激勵機制、健全民辦高校企業年金監督管理機制等措施,以完善民辦高校企業年金計劃,實現民辦高校教師多元養老模式。

參考文獻/References

備注/Memo

備注/Memo:
 國家社會科學基金重大項目(17ZDA087);江蘇省教育科學“十二五”規劃課題(D/2015/03/055);江蘇高校哲學社會科學研究基金項目(2017SJB1430)
更新日期/Last Update:
通比牛牛